7月份，建筑資質進行改革，同時，7月份也是成人高考的報名時間點。為什么很多建筑企業的人員會選擇在資質改革期間，許多資質證書辦不了的情況下選擇學歷提升呢？今天安徽萬業建筑資質代辦小編 就來和大家科普下。

 

1、建筑資質改革后，為什么要選擇學歷提升？

現在嚴查學歷了，沒學歷報不了安全員，建筑工程師，建筑師等，可想而知學歷的重要性，沒有學歷處處受限！需要辦《中專、大專》學歷的可以抓緊時間了！
沒有學歷，以后建筑企業員工的道路只會越走越窄。

你進建筑企業，輔警、村干部、郵局、公交、社區、幼師等都要求至少有大專學歷！政策改革，先政府，后企業，再社會逐一匹配！崗位要求只會越來越規范，一切得趁早！

 

2、建筑企業如何提升員工學歷

提升員工學歷的方法有兩種，一種是辭退低學歷員工，重新招收高學歷員工，這種方法的弊端很明顯，老員工的心被傷了，新員工的薪資成本更高了。
第二種就是提升老員工的學歷。方法是參加成人高考。對于建筑企業來說，需要的員工很多，所以統一對員工報名，也方便統一管理，節省很多時間。

 

3、建筑企業員工學歷提升的時間節點

7月成人高考已到報名高峰期，成人高考入學考試很簡單，每科150分，總分450分，投檔線120分左右，年滿25周歲政策+20分，專業全、考試難度低，在專業指導下早備考，錄取率高。

身邊有想要報學歷的親戚或者朋友，請務必提醒他（她）們，今年一定要報名！明年政策將會卡嚴，高中起點升專科需要畢業證明。嚴進嚴出，流程繁瑣，學費漲價，學制延長！報名接近尾聲！

在資質改革這一時間段里，建筑企業最好的應對措施就是沉淀自己，打造更強的團隊。選擇學歷提升是增強團隊整體實力的一種快捷方式。想要參加成人高考的建筑企業員工趕緊報名吧！